De opleiding

Tijdens de CodeGorilla bootcamp worden trainees in een korte en intensieve periode opgeleid tot junior developer met alle benodigde kennis en kwaliteiten. Ons doel? Het verbeteren van IT-kennis in heel Nederland. Om dit doel te realiseren werken we samen met verschillende overheden, kennisinstellingen en werkgevers.

Open dag

Voorafgaand aan onze bootcamp is er op iedere locatie altijd een vrij te bezoeken open dag. Gedurende deze dag staan onze deuren open voor alle belangstellenden. Potentiële trainees kunnen ons leren kennen, professionals komen langs om te netwerken en bedrijven gaan op zoek naar nieuw talent. Natuurlijk zien we u graag langskomen om te ervaren wat CodeGorilla precies doet! Hou de website of onze social media kanalen in de gaten voor locatie, datum en tijd.

Thuisstudie

Voordat een trainee aan de bootcamp kan deelnemen, moet hij zichzelf eerst bewijzen tijdens een maand thuisstudie. Dat is om ervoor te zorgen dat we geen trainees gaan opleiden die niet kunnen meekomen met het niveau, het logische inzicht niet hebben of de juiste motivatie missen. De thuisstudie vindt plaats aan de hand van een door ons ontwikkelde online studiegids in combinatie met internationaal veelgebruikt en hooggewaardeerd online lesmateriaal. De voortgang wordt door onze coaches gemonitord.

Hackathon

De trainees die de thuisstudie met goed vervolg doorlopen, worden uitgenodigd om deel te nemen aan onze hackathon. Hierbij gaan ze in teams 30 uur lang werken aan een complex probleem. Dit is meteen weer een extra selectieronde waarbij de nadruk ligt op de sociale vaardigheden van de kandidaten. Tijdens de hackathon lopen onze coaches rond om hulp te bieden en om te bepalen welke deelnemers uiteindelijke mogen deelnemen aan de bootcamp. We letten onder andere op samenwerking, communicatie, stress-bestendigheid, presteren onder druk en doorzettingsvermogen. Door deze incoventionele methode kan ons team de trainee leren kennen en weten wij zeker dat alleen trainees die uit het juiste hout gesneden zijn worden toegelaten tot de bootcamp.

Bootcamp

Het echte werk begint zodra de trainees te horen hebben gekregen dat ze zijn geselecteerd voor de bootcamp. Vanaf dat moment worden ze in een periode van drie maanden opgeleid tot junior developer. Tijdens deze maanden storten zij zich 5 dagen per week van 09:00 tot 17:30 volledig op het ontwikkelen van hun technische vaardigheden. Daarnaast leren we de trainees om zelfstandig, zelfgestuurd en ondernemend te werken. Door hen ‘leren te leren’ en te richten op creativiteit, kritisch en logisch denken, samenwerken en communiceren; zijn ze in staat om zelfstandig problemen op te lossen. Door technische kennis te combineren met persoonlijke vaardigheden, ontwikkelen trainees zich tot waardevolle junior developers die, ten opzichte van veel collega-developers, een streepje voor hebben dankzij een uitstekend communicatie- en leervermogen.

Plaatsing

Het uiteindelijke doel van de bootcamp is toetreding tot de arbeidsmarkt. Tijdens de bootcamp zijn we al druk bezig om de trainees hierin te begeleiden. Zo nodigen we bijvoorbeeld bedrijven uit op locatie, en koppelen we trainees aan werkgever. Verder krijgen de trainees presentatie- en sollicitatietraining, om de kans op het vinden van een baan na de opleiding te vergroten. We zoeken constant naar de juiste match, waarbij we een bepaalde dingen afwegen.

  • Techniek, past een trainee qua technische vaardigheden bij een werkgever
  • Persoonlijkheid, past een trainee qua persoonlijkheid bij een werkgever. Is het iemand die graag aan grote opdrachten werkt, veel aansturing nodig heeft, of juist liever veel vrijheid wil om te pionieren?
  • Reisafstand, hoe ver kan en wil de trainee reizen.
  • Doorgroeimogelijkheden, waar kan de trainee zich binnen de organisatie naar doorontwikkelen en past dit bij het technische en persoonlijke plaatje?
  • Duurzaamheid, CodeGorilla heeft als doel een duurzame oplossing te vinden voor de trainee.

Nazorg

Na de intensieve bootcamp is het tijd voor de trainees om de wijde IT-wereld in te gaan. Ook tijdens die periode kijken we erop toe hoe de trainee zich ontwikkelt en of de werkgever tevreden is. Ons uiteindelijke doel is om een duurzame uitstroom te realiseren waarbij zowel werkgever als trainee tevreden is.

Geleerde vaardigheden

Tijdens de bootcamp ontwikkelen de trainees een breed scala aan vaardigheden. De vraag op de arbeidsmarkt bepaalt op welke vaardigheden de nadruk wordt gelegd. Een voorbeeld van de vaardigheden die onze trainees ontwikkelen is hieronder te vinden.

Algemene vaardigheden

  • Agile mindset
  • Projectmatig werken SCRUM
  • Presenteren van eigen werk
  • Feedback geven en ontvangen
  • Plannen en organiseren
  • Aannemen van werk en opleveren met een deadline
  • Prioriteiten stellen en inschatten van werk
  • Zelfstandig werken en samenwerken binnen teams

Software development skills

  • HTML, CSS
  • JavaScript (native)
  • PHP (native)
  • PHP – Laravel (MVC)
  • MySQL en SQL queries
  • Git en Github
  • Heroku (deployment)
  • API’s en frameworks
  • Java
  • .NET / C#

Meer weten?

Na de intensieve bootcamp zijn de trainees klaar om de wijde IT-wereld in te gaan. Benieuwd wat onze trainees voor uw bedrijf kunnen betekenen? Dan kunt u contact opnemen met onze accountmanager.

Rolf Boer

Rolf Boer

Accountmanager