IT-talenten.
Voor wie het zoekt en voor wie de stap wil zetten.

Iemand die wil omscholen naar een baan in de IT. Een werkgever die mensen wil zien doorgroeien.
Een inkoper met een Social Return-opgave. Bij ons komen die drie samen.

Ontdek onze aanpak

Scroll verder

Één aanpak.
Twee perspectieven.

Wat wij doen

We bieden IT-opleiding, met begeleiding waar nodig.

Sommige mensen volgen bij ons alleen een IT-opleiding. Anderen koppelen we daarna aan een werkgever en begeleiden we via jobcoaching op de werkvloer. Samen kijken we naar wat het beste past.

Voor wie

Voor mensen die de stap naar de IT willen zetten.

Of je nu opnieuw begint, wilt omscholen of zonder diploma toch wilt instappen, wij kijken naar wat je kunt. Niet naar wat op je cv staat.

Waarom dit werkt

Omdat onze aanpak zich vertaalt naar werk.

500+ mensen begonnen bij ons. 80% werkt na een jaar nog bij dezelfde werkgever.

Ontdek ons programma

Wat wij doen

Wij leveren IT-talent dat doorgroeit.

Wij leiden mensen op tot IT-professional, plaatsen ze bij jullie op detavast-basis en blijven betrokken via jobcoaching.

Voor wie

Voor organisaties die willen bouwen aan duurzame teams.

Publieke of commerciële organisaties, met of zonder Social Return-paragraaf in de aanbesteding.

Waarom dit werkt

Omdat onze aanpak zich vertaalt naar cijfers.

500+ succesvolle plaatsingen. 80% doorstroom bij dezelfde werkgever na een jaar. PSO 30+ gecertificeerd voor structurele sociale impact.

Ontdek onze dienstverlening

Impact in cijfers.

‍

Wij maken impact concreet. In dit sociaal impact jaarverslag staan de resultaten, onze aanpak en onze instroomtrajecten.

Vraag naar ons Impact jaarverslag

Over CodeGorilla

In de IT is talent schaars. Werving kost tijd, geld en heeft een hoog risico op uitval. Tegelijk staan veel mensen aan de zijlijn die de capaciteiten hebben en motivatie, maar geen weg naar werk in de IT vinden. Twee groepen die elkaar nodig hebben.

CodeGorilla brengt die twee werelden samen. We leiden mensen op tot IT-professional en plaatsen ze, als ze dat willen, op detavast-basis bij werkgevers in heel Nederland, inclusief jobcoaching. Geen los uurtarief, maar een complete keten van werving tot productieve collega. 80% van onze kandidaten werkt na een jaar nog bij dezelfde werkgever. Wie met ons werkt vanuit een Social Return-paragraaf krijgt ook het complete auditdossier.

We zijn een impactbedrijf en worden blij van twee soorten momenten: een opdrachtgever die belt om te zeggen dat zijn nieuwe collega beter is dan verwacht, en iemand die voor het eerst trots vertelt over zijn werk. 500+ mensen begonnen bij ons hun IT-loopbaan en we zetten ons in om nog veel meer banen te creëeren.