We use cookies to improve your experience on our website. By clicking “Accept all’, you agree to the use of all cookies. More information
Settings
Accept allReject all
Vier jonge volwassenen, twee mannen en twee vrouwen, staan samen voor een groene achtergrond.Vier jonge volwassenen, twee mannen en twee vrouwen, staan samen voor een groene achtergrond.

Toptalent voor uw IT-vraagstukken en direct uw SROI invullen.

Kampt uw organisatie met een tekort aan IT-professionals, maar betaalt u liever niet de torenhoge tarieven van commerciële detacheerders? CodeGorilla verbindt u met gecertificeerd, gemotiveerd en direct inzetbaar IT-talent. Met ons unieke Fair-Price Impact Model haalt u niet alleen de juiste kennis in huis, maar voldoet u ook moeiteloos aan uw Social Return (SROI) verplichtingen.

Waarom kiezen voor CodeGorilla talent? 

Bij CodeGorilla schuiven we geen standaard cv's door, maar leveren we gemotiveerde professionals met een duidelijke missie. Onze kandidaten – zij-instromers en talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt hebben een intensief IT-traject van zes maanden achter de rug. Hierdoor zijn ze niet alleen buitengewoon loyaal en leergierig, maar brengen ze ook actuele, gecertificeerde kennis mee op het gebied van bijvoorbeeld Microsoft, ITIL en TMAP.

Onze deelnemers sluiten direct naadloos aan op functies als:
‍
1. ICT-Servicedeskmedewerker
2. Junior Software Tester
3. Systeembeheerder (Junior Cloud en werkplek)
4. Functioneel Beheer Junior
5. Databasebeheerder
6. Netwerkbeheerder
7. JAVA Developer Junior
8 Junior AI & Data Support

Wat de samenwerking met ons uniek maakt, is de combinatie van risicoloos instappen en ons Fair-Price Impact Model. Onze vaste jobcoaches blijven op de achtergrond de kandidaat intensief begeleiden om een zachte landing te borgen.

U betaalt een eerlijk en scherp uurtarief. Dit tarief ligt structureel lager dan bij traditionele IT-detacheerders.

Doordat elke CodeGorilla-professional direct meetelt voor uw verplichte SROI-doelstellingen, kunt u uw focus volledig op de operatie houden. Zo maken we samen impact die voor uw organisatie direct rendabel is.
Onze partners

Samenwerkingen

Van instroom tot behoud

Onze dienstverlening

Wij bieden flexibele oplossingen die passen bij de inhuurbehoefte en aanbestedingskaders van uw organisatie

IT-Detachering

Flexibele inhuur met impact en een scherp uurtarief
Per direct beschikbaar

Wanneer kies je dit model?

  • Als u per direct behoefte heeft aan flexibel, gecertificeerd IT-talent op de werkvloer.
  • Als u kiest voor ons Fair-Price Impact Model: topkwaliteit tegen een scherp uurtarief (structureel voordeliger dan traditionele detacheerders).
  • Als u direct en moeiteloos wilt voldoen aan uw Social Return (SROI)-verplichtingen.
  • Als u flexibiliteit wenst en het werkgeversrisico bij een externe partner wilt neerleggen.

‍

Wat is inbegrepen?

  • Direct inzetbare professionals met actuele IT-certificeringen (o.a. Microsoft, ITIL, TMAP).
  • Intensieve, doorlopende begeleiding door een vaste Jobcoach van CodeGorilla.
  • Volledige ontzorging van werkgeversrisico’s, salarisadministratie en ziekteverzuim.
  • Flexibele contractduur met de mogelijkheid tot kosteloze overname na de inhuurperiode.
  • 100% SROI-erkenning en heldere periodieke verantwoording voor uw inhuurdesk.

‍

Werving & Selectie

Directe plaatsing van gemotiveerd talent op uw eigen loonlijst
Per direct beschikbaar

Wanneer kies je dit model?

  • Als u direct ruimte en de intentie heeft om nieuw IT-talent een vast dienstverband te bieden.
  • Als u zoekt naar gedreven zij-instromers met de juiste vaardigheden en een hoge loyaliteit.
  • Als u de voorkeur geeft aan een eenmalige, transparante W&S-fee boven doorlopende inhuurkosten.
  • Als u maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) structureel wilt verankeren in uw eigen personeelsbestand.

‍

Wat is inbegrepen?

  • Zorgvuldige werving en Human Logic-selectie, afgestemd op het profiel en uw bedrijfscultuur.
  • Grondig opgeleide kandidaten inclusief relevante IT-certificaten en basis praktijkervaring.
  • Begeleiding en afstemming tijdens de sollicitatie- en onboardingfase.
  • Coaching en nazorg vanuit CodeGorilla gedurende de eerste maanden op de werkplek.
  • Een heldere, eenmalige plaatsingsfee zonder onverwachte kosten achteraf.

‍

Maatwerk

Instroom van meerdere IT-ers tegelijk, specifiek opgeleid voor uw organisatie
Afgestemd op uw organisatie

Wanneer kies je dit model?

  • Als u behoefte heeft aan meerdere IT-professionals tegelijkertijd.
  • Als u een specifiek opleidingsprogramma wilt dat 100% is afgestemd op uw eigen systemen, processen en software.
  • Als u uw IT-instroom en SROI-doelstellingen duurzaam en schaalbaar wilt opbouwen.
  • Als u een eigen kweekvijver van loyale en goed opgeleide medewerkers wilt creëren.

Wat is inbegrepen?

  • Een specifiek op maat gemaakt opleidingscurriculum, afgestemd op uw IT-omgeving.
  • Training in werkfitheid, beroepsvaardigheden en digitale basisvaardigheden.
  • Afstemming op uw interne werkafspraken, bedrijfscultuur en veiligheidseisen.
  • Praktijkopdrachten en casussen die direct afkomstig zijn uit uw dagelijkse operatie.
  • Persoonlijke begeleiding op maat door een dedicated Tech Coach en Jobcoach.

‍

IT-Detachering of
DetaVast

Flexibele inhuur met impact en een scherp uurtarief
per direct beschikbaar

Wanneer kies je dit model?

  • Als u per direct behoefte heeft aan flexibel, gecertificeerd IT-talent op de werkvloer.
  • Als u kiest voor ons Fair-Price Impact Model: topkwaliteit tegen een scherp uurtarief (structureel voordeliger dan traditionele detacheerders).
  • Als u direct en moeiteloos wilt voldoen aan uw Social Return (SROI)-verplichtingen.
  • Als u flexibiliteit wenst en het werkgeversrisico bij een externe partner wilt neerleggen.

Wat is inbegrepen?

  • Direct inzetbare professionals met actuele IT-certificeringen (o.a. Microsoft, ITIL, TMAP).
  • Intensieve, doorlopende begeleiding door een vaste Jobcoach van CodeGorilla.
  • Volledige ontzorging van werkgeversrisico’s, salarisadministratie en ziekteverzuim.
  • Flexibele contractduur met de mogelijkheid tot kosteloze overname na de inhuurperiode.
  • 100% SROI-erkenning en heldere periodieke verantwoording voor uw inhuurdesk.

Werving en selectie

Directe plaatsing van gemotiveerd talent op uw eigen loonlijst
per direct beschikbaar

Wanneer kies je dit model?

  • Als u direct ruimte en de intentie heeft om nieuw IT-talent een vast dienstverband te bieden.
  • Als u zoekt naar gedreven zij-instromers met de juiste vaardigheden en een hoge loyaliteit.
  • Als u de voorkeur geeft aan een eenmalige, transparante W&S-fee boven doorlopende inhuurkosten.
  • Als u maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) structureel wilt verankeren in uw eigen personeelsbestand.

Wat is inbegrepen?

  • Zorgvuldige werving en selectie, afgestemd op het profiel en uw bedrijfscultuur.
  • Grondig opgeleide kandidaten inclusief relevante IT-certificaten en basis praktijkervaring.
  • Begeleiding en afstemming tijdens de sollicitatie- en onboardingfase.
  • Coaching en nazorg vanuit CodeGorilla gedurende de eerste maanden op de werkplek.
  • Een heldere, eenmalige plaatsingsfee zonder onverwachte kosten achteraf.

Maatwerk voor uw organisatie

Instroom van meerdere IT-ers tegelijk, specifiek opgeleid voor uw organisatie
Altijd inclusief voorbereiding en begeleiding

Wanneer kies je dit model?

  • Als u behoefte heeft aan meerdere IT-professionals tegelijkertijd.
  • Als u een specifiek opleidingsprogramma wilt dat 100% is afgestemd op uw eigen systemen, processen en software.
  • Als u uw IT-instroom en SROI-doelstellingen duurzaam en schaalbaar wilt opbouwen.
  • Als u een eigen kweekvijver van loyale en goed opgeleide medewerkers wilt creëren.

Wat is inbegrepen?

  • Een specifiek op maat gemaakt opleidingscurriculum, afgestemd op uw IT-omgeving.
  • Training in werkfitheid, beroepsvaardigheden en digitale basisvaardigheden.
  • Afstemming op uw interne werkafspraken, bedrijfscultuur en veiligheidseisen.
  • Praktijkopdrachten en casussen die direct afkomstig zijn uit uw dagelijkse operatie.
  • Persoonlijke begeleiding op maat door een dedicated Tech Coach en Jobcoach.
Plan een gesprek

Onze behaalde resultaten

Impact
500+
Succesvolle plaatsingen richting duurzaam werk, verspreid over publieke en private organisaties.
Behoud
80%+
Het merendeel van onze kandidaten blijft duurzaam aan het werk bij dezelfde werkgever, dankzij goede voorbereiding én begeleiding.
Erkend
PSO 30+ gecertificeerd
Gecertificeerd als organisatie die structureel bijdraagt aan werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Smiling woman with brown hair and bangs, looking to the right.Smiling woman with brown hair and bangs, looking to the right.
Nu beschikbaar

Brochure voor  organisaties‍.

Download brochure
  • Ons instroommodel: van voorbereiding tot duurzaam behoud
  • Begeleiding die zorgt voor hogere retentie en voorkomen van uitval
  • Inzetbaar voor publieke én private organisaties, inclusief Social Return

Mensen aan het woord

Wat instroom écht betekent

Van uitgeblust naar onmisbaar

Een paar jaar geleden zat Martijn er flink doorheen. Na een periode in de bijstand en een traject rondom persoonlijke zaken was zijn energie op. Wat hij wél zeker wist: hij wilde niet terug naar het callcenter. Hij zocht iets waarin hij echt kon groeien. Via CodeGorilla maakte hij kennis met de techwereld. Eenwereld waarvan hij nooit had gedacht dat die voor hem open zou staan. “Ik had geen idee dat dit kon. Of dat ík het kon.” Hij beet zich vast. Leerde programmeren. Werkte samen in teams.

Zijn grootste les? Dat het anders mag. Dat je met de juiste begeleiding en ruimte ineens ziet dat je wél past zelfs als je cv iets anders zegt. “De persoonlijke aandacht maakte voor mij het verschil. Ik voelde me gezien. En dat was ik lange tijd kwijt.”

Inmiddels werkt Martijn als Junior Java Developer bij het CJIB. Zijn ritme is terug. Zijn gevoel van nut ook. “Ik werk aan iets dat telt. Voor mezelf én voor de maatschappij. Dat is nieuw voor mij. En eerlijk? Dat voelt heel goed.”

“Ja, je kunt dus wel zeggen dat CodeGorilla een impact op mijn leven heeft gehad.”

Martijn
CJIB
Portret van een man met kort haar en een oranje shirt die glimlacht voor een neutrale achtergrond.

Toen Machteld net klaar was met haar master sociale psychologie, wist ze dat ze méér wilde dan een bijbaan in de winkel. Uitdagender werk, iets waar ze haar leergierigheid en analytisch vermogen kwijt kon. Maar een duidelijke richting had ze niet. Tot ze via haarfamilie hoorde van CodeGorilla. “Hun missie is wel inspirerend. En ik kan altijd gaan kijken. Kijken of dat wat voor mij is. En toen bleek dus dat ook de IT veel meer was dan mijn vooroordeel daarover. En dat heb ik daar ook wel geleerd.”

Het traject bij CodeGorilla veranderde haar manier van kijken.“Ik heb van mijn werk als tester ontzettend geleerd om geen aannames te doen. Dat trek ik ook door in mijn gewone dagelijkse leven. Als iemand mij iets vertelt, ga ik niet meteen uit van gedeelde informatie of ingevulde conclusies. Dat brengt zoveel meer rust. Er is veel minder snel ruis in de communicatie. Dat is indirect ook door mijn werk en door CodeGorilla gekomen.”

Vandaag ziet Machteld zichzelf als iemand met een stem, iemand die serieus wordt genomen en zelfverzekerd haar toekomst verkent. CodeGorilla en Unigarant gaven haar de kans, en zij greep hem. Na eenjaarcontract bij Unigarant is er uitzicht op een vastdienstverband, een volgende stap die laat zien hoe het traject met CodeGorilla niet alleen een startpunt is, maar ook perspectief biedt op een duurzame loopbaan.

Machteld
Unigarant
Vrouw met lichtbruin haar in een blauw denim overhemd glimlacht in een kantooromgeving.

Binnen Deloitte in Nederland ben ik verantwoordelijk voor alle Social Return opgaven die wij als leverancier hebben en Social Impact in het algemeen. Op een impactvolle manier geven wij invulling aan onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Niet omdat het moet, maar omdat het past bij onze strategie en mijn intrinsieke motivatie: making an impact that matters. Concreet versterk ik bestaande programma’s, help ik nieuwe initiatieven ontwikkelen en maak ik onze impact zichtbaar, intern en extern. Wij zijn daarin van nature bescheiden, maar doen veel moois dat wat mij betreft meer aandacht verdient.

Met CodeGorilla onderzoek ik de vraagstukken: hoe doorbreek je een systeem dat vastgeroest lijkt? Alyx laat zien dat het kan. Zij kijken niet naar diploma’s of traditionele cv’s, maar naar potentie. Dat sluit perfect aan bij onze visie. Voor mij is hetinteressant om te zien hoe zij een hefboom weten te creëren: ze helpen bedrijven en organisaties andersbeslissingen te nemen en ongezien talent een kans te geven.

Edwin
Deloitte
Man in a pink sweater and beige suit stands in a modern office with people and furniture in the background.

Bij Unigarant trokken vacatures nauwelijks geschikte kandidaten. Cv’s gaven weinig inzicht in wie echt het verschil zou maken. Unigarant besloot het anders te doen en talent te selecteren via hackathons met CodeGorilla. Geen cv’s, geen brief, maar mensen écht zien in actie. De hackathons werden gehouden met groepen van twintig tot vijfentwintig kandidaten uit interne opleidingen en via CodeGorilla. Ze gingen aan de slag met opdrachten die aansloten bij het dagelijkse IT-werk. Eerst vormden ze zélf tweetallen. Dat gaf direct zicht op de dynamiek: wie stapt op wie af, hoe worden keuzes gemaakt en hoe voelt iemand zich comfortabel in een samenwerking met een onbekende?

Volgens Jaap liet dit zien hoe natuurlijk teamvorming kan ontstaan: “Wat normaal pas in de eerste maanden zichtbaarwordt, zag je hier al op dag één gebeuren.” De aanpak leverde concrete resultaten op. Na de eerste hackathon nam Unigarant vijf mensen via CodeGorilla aan, na de tweede zes. In korte tijd groeide het team dus met elf collega’s die vrijwel direct konden bijdragen; ze hadden hun rol in de groep al tijdens de hackathon gevonden.

Jaap
Unigarant
Blije oudere man met grijs haar in blauwe jas met armen over elkaar in kantoorruimte met planten.
Man en vrouw groeten elkaar met een high five op een roltrap met moderne verlichting.Man en vrouw groeten elkaar met een high five op een roltrap met moderne verlichting.
Inzichten & updates

Blijf op de hoogte van instroom die werkt.