Maak werk van
tech-talent
Wij zijn er voor mensen met talent én een afstand tot de arbeidsmarkt; gemotiveerde kandidaten die, met het juiste duwtje in de rug, kunnen uitgroeien tot waardevolle IT-professionals.
​​
Jij speelt hierin een belangrijke rol: jij kent de mensen die potentie hebben, maar waarvoor een reguliere route niet vanzelfsprekend is. Wij bieden die alternatieve route: via een leer-werktraject in de cloudtechnologie helpen we deze mensen met talent op weg naar een duurzame carriere in de IT.
​​
codeGorilla verzorgt het volledige traject: werving, selectie, opleiding, begeleiding, plaatsing en begeleiding na plaatsing. Zo zorgen we samen voor een goede match tussen talent en werkgever. Door onze dienstverlenging verlagen we de drempel naar werk in de IT en kunnen we echt het verschil maken. Wat ons onderscheidt is dat we verder gaan dan alleen opleiden. Ook na afronding van het traject blijven we betrokken met jobcoaching en nazorg. Zo vergroten we samen de kans op succes, voor de kandidaat én de werkgever.
Wij halen het beste uit atypisch tech-talent.
Wij hebben een in-house, gecertificeerd trainingsprogramma.
Onze trainees worden technisch en persoonlijk opgeleid tot ware professionals.
We helpen bedrijven en kandidaten met een goede onboarding, zodat iedereen een goede start heeft.
Wij snappen dat solliciteren soms lastig kan zijn, daarom doen wij het anders: een hackathon!
"Na een lange tijd in de bijstand te hebben gezeten [..] heb ik weer een mooi uitzicht in het leven weten te vinden, een nieuwe uitdaging."
Martijn
Junior Software Developer
CJIB
Onze impact tot nu toe
codeGorilla geeft atypisch talent een vliegende start in de IT
4
# codeGorilla Bootcamps gehouden in 2024
80%
# Succesratio van codeGorilla-trainees die het programma afronden
60+
# Aanmeldingen voor de Bootcamps
11
# codeGorilla-trainees die momenteel factureerbaar zijn en bij een klant geplaatst zijn
300+
# Afgestudeerde atypische talenten van onze Bootcamp tot nu toe
19
# Atypische talenten die in 2024 een baan hebben gevonden
Wij hebben je nodig
Er is volop werk in de IT. Tegelijkertijd zijn er nog veel gemotiveerde mensen voor wie die eerste stap naar een baan niet vanzelfsprekend is. Daar willen wij iets aan doen, maar dat kunnen we niet zonder jouw hulp.
Wij hebben vacatures. Wij hebben plekken: nu nog de mensen die deze kans verdienen.
Als jobcoach, consulent of begeleider ben jij de schakel. Jij kunt het verschil maken door iemand aan te moedigen zich aan te melden voor onze bootcamp.
De perfecte kandidaat:
[optioneel:] Heeft een doelgroepregistratie of staat ervoor open om dit tijdens de bootcamp te laten onderzoeken.
Heeft interesse in IT, maar het lukt nog niet om werk te vinden. Wij helpen de kandidaat op weg – met of zonder IT-achtergrond.
Spreekt en begrijpt Nederlands op minimaal B1-niveau.
Is beschikbaar voor een fulltime opleiding van drie maanden en een baan daarna.
Onze belofte aan de kandidaten:
Een baangarantie of we helpen met het zoeken naar een baan na het succesvol afronden van de drie maanden bootcamp
​​
​​Kans op een (on)bepaalde tijd arbeidsovereenkomst na afronding van de traineeship
​​
Begeleiding van een betrokken jobcoach met ervaring in het begeleiden van mensen in de doelgroep tijdens de bootcamp en het traineeship
​​
Een Change Agent programma dat ervoor zorgt dat de kandidaten de softskills en technische vaardigheden krijgen om te kunnen groeien in hun carriere.
Zo ziet dat er voor kandidaten uit:
Sollicitatieprocedure
Voorafgaand
Stap 2: Ze ontvangen een uitnodiging voor een digitaal assessment, een leuk online spel waarmee ze hun cognitieve talenten laat zien.
Stap 3: Een intakegesprek (15-20 minuten) met onze recruiter, Jane.
Stap 4: Ze doen mee aan onze award winning hackathon op locatie om op een leuke manier te ontdekken of het onderwerp van de bootcamp bij ze past. Geen lastig sollicitatiegesprek, maar samen proberen en plezier maken.
Stap 1: Bij interesse kunnen zij zich aanmelden via de website www.codegorilla.nl
Bootcamp
Ze volgen een 3-maanden durende bootcamp:​
-
2 dagen thuis en 3 dagen op ons kantoor.
-
met andere beginnende trainees.
-
ze worden opgeleid tot Junior IT-er.​
Na afronding krijgen ze een certificaat van deelname dat goed staat op hun curriculum vitae.
3 maanden
Traineeship
18 maanden
Als de bootcamp succesvol is doorlopen, gaan we samen op zoek naar een baan of krijgen ze een voltijd arbeidsovereenkomst bij een van onze partners.​
​
Als ze een baan krijgen, blijven ze leren met tweewekelijkse inhoudelijke trainingen tijdens de Change Agent dagen en persoonlijke coaching van codeGorilla.​
​
Change Agent dagen
Tweewekelijks, 16 uur/maand
Tech Skills / Professional Skills / Leadership Skills
Wat vragen wij jou als onze partner in het social domein?
Wij willen zoveel mogelijk mensen uit de doelgroep de kans geven op een gave baan in de IT. Daarom vragen we jouw hulp bij het vinden en aanleveren van geschikte kandidaten.
Wat kun jij doen?
-
Deel onze website onder je collega’s, jobcoaches, wethouders en andere professionals in het sociale domein.
-
Breng dit aanbod actief onder de aandacht bij mensen die tot de doelgroep behoren (of zouden kunnen behoren) en graag in de IT willen starten.
Stappen voor doorverwijzing:
Stap 1: Informeer kandidaten over de bootcamp en het traject dat wij aanbieden.
Stap 2: Beoordeel samen met de kandidaat of deze zich herkent in het profiel dat wij zoeken.
Stap 3: Verwijs kandidaten door naar onze website of neem contact met ons op voor ondersteuning.